Lãnh đạo – Khởi nguồn từ trách nhiệm
LÃNH ĐẠO – KHỞI NGUỒN TỪ TRÁCH NHIỆM
Mỗi người trong chúng ta đều mang trong mình những trách nhiệm riêng, dù được ghi trên giấy tờ hay chỉ tồn tại trong sự cam kết nội tâm. Những trách nhiệm đó có thể đến từ hợp đồng lao động, giấy đăng ký kinh doanh, giấy khai sinh, hay đơn giản chỉ là lời hứa với chính mình. Hoàn thành tốt “phần việc của mình” là điều cần thiết, là quyền và nghĩa vụ của mỗi cá nhân.
Nhưng liệu chỉ dừng lại ở việc làm tốt những gì thuộc về mình đã là đủ?
TRÁCH NHIỆM VƯỢT RA KHỎI BẢN THÂN
Nếu bạn chỉ tập trung làm tròn bổn phận cá nhân, cuộc sống của bạn sẽ an ổn, nhưng những thành công lớn lao và niềm hạnh phúc trọn vẹn sẽ mãi nằm ngoài tầm với. Những nhà lãnh đạo thành công không chỉ gánh vác trách nhiệm của riêng họ mà còn sẵn sàng nhận thêm trách nhiệm từ cộng đồng. Họ thấu hiểu rằng, để tổ chức, xã hội hay chính bản thân mình phát triển bền vững, cần một tầm nhìn rộng hơn, một trái tim biết trăn trở với những vấn đề chung.
Đó chính là hạt giống đầu tiên của tư duy lãnh đạo. Khi bạn không chỉ làm việc vì mình mà còn quan tâm đến những bất cập xung quanh và mong muốn thay đổi chúng, bạn sẽ dần được mọi người tin tưởng và nhìn nhận như một điểm tựa.
SỰ LỰA CHỌN CỦA MỖI NGƯỜI
Cuộc sống luôn đặt ra những câu hỏi:
- Bạn chọn một cuộc sống dễ dàng, hay một cuộc đời ý nghĩa?
- Bạn né tránh trách nhiệm, hay sẵn sàng đối mặt với nó?
Mỗi lần đối diện với trách nhiệm, tôi chọn không lảng tránh. Có những việc tôi làm một cách vô tư, không nghĩ đến kết quả, nhưng nhiều năm sau, chúng lại trở thành cột mốc quan trọng giúp tôi trưởng thành và thành công hơn.
Quan trọng hơn cả là cảm giác cuộc sống có ý nghĩa. Đó là lý do tôi luôn nhắc nhở bản thân: Nếu có thể nhận thêm trách nhiệm, hãy nhận và hoàn thành nó tốt nhất có thể.
GIẢI QUYẾT NHỮNG VẤN ĐỀ LỚN
Xung quanh chúng ta là vô số vấn đề cần được giải quyết. Thành công không đến từ việc phàn nàn, mà từ cách chúng ta chọn vấn đề đúng, phân tích nguyên nhân gốc rễ, đưa ra giải pháp bền vững và tìm kiếm đối tác phù hợp để cùng hành động.
Những nhà lãnh đạo vĩ đại luôn gắn liền với những giấc mơ lớn:
- Bill Gates không ngần ngại nhận trách nhiệm “mang máy tính đến mọi nhà”.
- Henry Ford làm nên lịch sử với khát vọng “dân chủ hoá xe hơi”.
- Lý Quang Diệu thay đổi Singapore nhờ tầm nhìn “thành phố vườn”.
Tầm vóc của một lãnh đạo được đo bằng quy mô của những vấn đề họ sẵn sàng đương đầu.
HÃY CHỌN TRÁCH NHIỆM
Bạn có thể trách ai đó vì kẹt xe, vì thực phẩm bẩn hay vì chất lượng giáo dục kém. Nhưng thay vì chờ đợi, tại sao không tự mình bắt đầu thay đổi?
Người duy nhất có thể tạo ra sự khác biệt chính là bạn, là tôi, là tất cả chúng ta. Và thời điểm hành động không phải là ngày mai, mà là ngay bây giờ.
Sự thay đổi bền vững không đến từ bạo lực hay đổ vỡ mà từ những bước đi nhỏ nhưng vững chắc:
- Xây dựng những giá trị cốt lõi tiến bộ.
- Đưa ra các chính sách hướng đến con người và cộng đồng.
- Chọn những mục tiêu thách thức nhưng ý nghĩa.
Nếu mỗi người đều dám nhận lấy trách nhiệm vượt qua chính mình, chúng ta không chỉ tạo ra một xã hội tốt đẹp hơn mà còn mang lại thành công cho chính bản thân.
Hãy vì một điều gì đó lớn hơn bản thân mình!
Chúc bạn thành công!
